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मातृत्व लाभ में नियमित और अनियमित सरकारी कर्मचारियों के बीच कोई अंतर नहीं: मद्रास उच्च न्यायालय

चेन्नई: मद्रास उच्च न्यायालय ने एक जनहित याचिका में राज्य सरकार को इस आधार पर नोटिस जारी करने का निर्देश दिया कि मातृत्व लाभ प्रदान करने में नियमित और गैर-नियमित विवाहित महिला सरकारी कर्मचारियों के बीच कोई भेदभाव नहीं हो सकता है।

मुख्य न्यायाधीश संजीव बनर्जी और न्यायमूर्ति पीडी ओडिशावालु की पहली पीठ ने गुरुवार को नोटिस 1 सितंबर तक वापस करने का आदेश दिया। सरकार अधिवक्ताओं को नियमित, संविदा एवं अनियमित रूप से विवाहित महिला कर्मचारियों को समान मातृत्व अवकाश देने पर सरकार से उचित मार्गदर्शन प्राप्त करने हेतु।

एडवोकेट सी राजगुरु ने जनहित याचिका स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग, चिकित्सा और ग्रामीण स्वास्थ्य सेवा (डीएमएस), सार्वजनिक स्वास्थ्य और निवारक चिकित्सा (डीपीएचएस) के निदेशक और स्वास्थ्य सेवा के संयुक्त निदेशक, जिला सरकार के कार्यालय से मार्गदर्शन के लिए प्रार्थना की। विल्लुपुरम जिला सदर अस्पताल परिसर आपातकालीन, अस्थायी और अनुबंध-आधारित नियमित, गैर-नियमित विवाहित महिला सरकारी कर्मचारियों से लंबित आवेदनों की पहचान करने के लिए तत्काल कार्रवाई करने के लिए, जिन्होंने जुलाई 2020 GEO प्रति में अपने मातृत्व लाभ के लिए एक वर्ष की निरंतर सेवा पूरी की।

याचिकाकर्ता ने कहा कि मानसिक रूप से विकलांग, शारीरिक रूप से परेशान और आर्थिक रूप से परेशान और स्थायी रूप से विवाहित महिलाओं की वित्तीय जरूरतें जो गर्भवती हैं या बच्चे हैं, एक समान हैं।

चार विभाग भेदभाव और उदासीन विचार कर रहे हैं। इसने संविधान के अनुच्छेद 14 का उल्लंघन किया है।

विभागों के कुछ अधिकारियों की गैरजिम्मेदारी और बेईमानी और अपमानजनक व्यवहार के कारण अनियमित/अस्थायी विवाहित महिला कर्मचारियों के मातृत्व लाभ के लिए कई आवेदन लंबित हैं या उनकी सेवाएं नियमितीकरण और अनुमोदन के लिए लंबित हैं. चिंतित अधिकारी। याचिकाकर्ता ने दावा किया कि यह रवैया मातृत्व उत्पीड़न के समान होगा।

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