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Ambedkar University to Offer Add-On Courses Under New Skill Development Centre

भर्ती छात्रों का एक नया बैच अम्बेडकर विश्वविद्यालय दिल्ली उनके पास ऐड-ऑन सर्टिफिकेट के साथ अपने डिग्री कोर्स को टॉप-अप करने का विकल्प होगा। इन पाठ्यक्रमों को उद्योग के सहयोग से जोड़ा जाएगा और उनके रोजगार के अनुरूप बनाया जाएगा। ये पाठ्यक्रम नव स्थापित कौशल विकास केंद्र (एसडीसी) के तहत स्थापित किए जाएंगे। छात्र अपने नियमित डिग्री कार्यक्रमों के साथ इन प्रमाणपत्र कार्यक्रमों का पालन करने में सक्षम होंगे, जिनकी एनईपी 2020 द्वारा दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है।

नया केंद्र उदार उद्योग शिक्षा को व्यावसायिक शिक्षा और कौशल प्रशिक्षण के साथ एकीकृत करना चाहता है, और स्नातक कौशल विकसित करने पर अधिक ध्यान देने के साथ नौकरी बाजार की मांग को पूरा करने के लिए स्नातकों को नियुक्त करता है।

छात्रों को कौशल प्रशिक्षण प्रदान करने के अलावा, एसडीसी अल्पकालिक कौशल प्रमाणपत्र पाठ्यक्रम और उद्यमशीलता गतिविधियों का संचालन करके कर्मचारियों को तैयार और प्रशिक्षित करेगा।

प्रस्तावित केंद्र बीवोक के बाहर डिप्लोमा और शॉर्ट टर्म कोर्स की पेशकश करेगा। व्यावसायिक शिक्षा के प्रोफेसर और स्कूलों के डीन, व्यावसायिक अध्ययन विश्वविद्यालय, सीतांसु शेखर ने कहा कि संबंधित क्षेत्र कौशल परिषदों (एसएससी) द्वारा निर्धारित डिग्री स्तर और नौकरी की भूमिका राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क (एनएसक्यूएफ) स्तर के साथ पर्याप्त रूप से मेल खाएगी।

उन्होंने कहा कि सभी पाठ्यक्रम छात्रों और कर्मचारियों को आवश्यक नौकरी कौशल के बारे में ज्ञान प्रदान करने के लिए ‘कौशल भारत कार्यक्रम’ के अनुरूप होंगे, इस प्रकार छात्रों को उनके डिग्री प्रमाण पत्र के साथ एक अतिरिक्त प्रमाण पत्र प्राप्त करने में सक्षम बनाता है।

जेना ने कहा, “आज, राष्ट्र मांग-आपूर्ति असमानता का सामना कर रहा है क्योंकि अर्थव्यवस्था को वार्षिक उत्पादन की तुलना में अधिक ‘कुशल’ श्रमिकों और प्रबंधकों और उद्यमियों की आवश्यकता है। उच्च शिक्षा के अधिकांश समकालीन संस्थान कार्यस्थल की आवश्यकताओं से लगभग अलग-थलग हैं। “

“भारत को वर्तमान में दुनिया में सबसे युवा देश के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसकी ५०% से अधिक आबादी ३० वर्ष से कम आयु की है। ऐसा अनुमान है कि 2025 तक भारत में दुनिया के कुल कार्यबल का 25% हिस्सा होगा। पूर्ण जनसांख्यिकीय लाभांश का उपयोग करने के लिए, भारत को एक उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा प्रणाली की आवश्यकता है जो कि सस्ती, लचीली और इसकी जरूरतों के लिए प्रासंगिक हो, ”उन्होंने कहा।

केंद्र ने स्थानीय उद्योगों की जरूरतों के आधार पर अल्पकालिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों सहित चार अलग-अलग व्यापक क्षेत्रों में कौशल-प्रशिक्षण कार्यक्रम प्रस्तावित किए हैं।

विशेष कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम जो 15 दिनों से लेकर छह महीने तक चलेगा। इस पाठ्यक्रम के तहत प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में रसद, सौंदर्य और कल्याण, आईटी और आईटीईएस, खुदरा, पर्यटन और आतिथ्य, खाद्य प्रसंस्करण शामिल हैं। प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करते समय, प्रशिक्षुओं के लिए एक प्रशिक्षुता मॉडल का भी उपयोग किया जा सकता है, जिसमें उद्योग में इंटर्नशिप भी शामिल है।

दूसरा, एसडीसी कार्य समूहों के लिए शुल्क आधारित कौशल प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों को बढ़ावा देने के लिए स्व-वित्तपोषित मॉडल में ऐसे कौशल प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करेगा। एसडीसी, एनएसडीसी और एसएससी के समन्वय में, अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में श्रमिकों की जरूरतों और संबंधित कार्य के लिए आवश्यक कौशल-सेट को निर्धारित करने के लिए कौशल अंतराल के क्षेत्रों की पहचान करेगा।

तीसरा, तीसरा क्षेत्र जिस पर एसडीसी शिक्षा के औपचारिक स्तर पर समान स्वीकृति प्राप्त करने के लिए पूर्व शिक्षा की मान्यता (आरपीएल) के माध्यम से अनौपचारिक श्रमिकों (2% से अधिक) को प्रमाणित करने के लिए सख्ती से काम करने का प्रस्ताव करेगा। इसे प्राप्त करने के साधनों की परवाह किए बिना पूर्व ज्ञान और कौशल की सराहना और मूल्यांकन करें।

चौथा, चूंकि एयूडी एक उच्च शिक्षा संस्थान है, केंद्र कौशल विकास के अनुसंधान पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करेगा। यह कौशल विकास से संबंधित अनुसंधान इनपुट के लिए एक थिंक टैंक के रूप में काम करेगा और कौशल विकास के लिए एक विश्वसनीय अनुसंधान केंद्र के रूप में विकसित होगा। इसका कार्य भारत के कौशल विकास कार्यक्रमों पर अनुसंधान के लिए एक आधिकारिक, गुणात्मक और सुलभ थिंक टैंक के रूप में कार्य करना होगा।

“दिल्ली में, कौशल-प्रशिक्षण कार्यक्रम एनएसडीसी द्वारा अनुमोदित प्रमाणित प्रशिक्षण भागीदारों के केंद्र के माध्यम से प्रदान किया जाता है। एनएसडीसी के अनुसार, प्रशिक्षित भागीदारों के माध्यम से कार्यरत 0% प्रशिक्षित उम्मीदवारों को नेटवर्किंग के माध्यम से रोजगार की पेशकश की जा सकती है। लेकिन दिल्ली अभी भी उम्मीदवारों के बीच उच्च रोजगार वाले शीर्ष 10 शहरों में सूचीबद्ध है। इस संदर्भ में, यह माना जाता है कि दिल्ली में एक कुशल और उद्यमी विश्वविद्यालय अपनी आबादी की रोजगार की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकता है, ”जेना ने कहा।

“दिल्ली और एनसीआर क्षेत्र में अनौपचारिक क्षेत्र में 0% से अधिक अकुशल या अर्ध-कुशल श्रमिकों के कौशल प्रशिक्षण की आवश्यकता को एक अभिसरण मॉडल में संबोधित करने की आवश्यकता है। मेरा दृढ़ विश्वास है कि दिल्ली में कौशल विकास पहलों के बेहतर एकीकरण के लिए सभी कौशल विकास संस्थानों / संस्थानों को एक मंच पर लाने के लिए राज्य सरकार के स्तर पर एक एकीकृत प्रक्रिया विकसित की जानी चाहिए और AUD का SDC कोई अपवाद नहीं होना चाहिए। उसने जोड़ा।

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