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Google India का ‘सबसे आकर्षक नियोक्ता’ टैग

रोंडस्टैड एम्प्लॉयर ब्रांड रिसर्च 2022 के अनुसार, टेक दिग्गज गूगल इंडिया भारत में सबसे आकर्षक नियोक्ता ब्रांड के रूप में उभरा है, जो वित्तीय स्वास्थ्य, मजबूत प्रतिष्ठा और आकर्षक वेतन और लाभों के मामले में उच्च स्कोर कर रहा है।

Amazon India और Microsoft India क्रमश: दूसरे और तीसरे स्थान पर हैं।

अध्ययन में पाया गया कि समग्र कैरियर संतुलन (655 प्रतिशत), आकर्षक वेतन और लाभ (622 प्रतिशत) को भारतीय नौकरी चाहने वालों के लिए एक नियोक्ता चुनने में सबसे महत्वपूर्ण चालक माना जाता था। इसके बाद एक कोविड -19 अनुपालन कार्य वातावरण (प्रति 1 प्रतिशत) और नौकरी की सुरक्षा (प्रति 1 प्रतिशत) है।

अध्ययन में 34 देशों के 200,000 उत्तरदाताओं को शामिल किया गया, जो वैश्विक अर्थव्यवस्था के 70 प्रतिशत से अधिक को कवर करते हैं।

दिलचस्प बात यह है कि सर्वेक्षण में पाया गया कि ये ऐसे क्षेत्र हैं जहां कर्मचारी क्या चाहते हैं और वे वर्तमान में भारत में नियोक्ताओं को क्या प्रदान करते हैं, के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है। अध्ययन में यह भी पाया गया कि महिलाओं (प्रति 67 प्रतिशत) और 25 से 54 वर्ष की आयु के बीच की महिलाओं के लिए करियर संतुलन अधिक महत्वपूर्ण है।

महिला उत्तरदाताओं के एक उच्च प्रतिशत (5 प्रतिशत) ने भी अपने पुरुष (49 प्रतिशत) भागीदारों की तुलना में दूर / घर से काम करने की संभावना को महत्व दिया।

यह COVID-19 सुरक्षित कार्य वातावरण के तीसरे चालक के बारे में भी सच है, जिसमें 4 प्रतिशत महिला उत्तरदाताओं ने कहा कि यह उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण है। केवल 59 प्रतिशत पुरुष उत्तरदाताओं ने एक राय साझा की।

हालांकि, पुरुषों और महिलाओं दोनों को समान रूप से 59 प्रतिशत पर नियोक्ताओं के रूप में अच्छी प्रतिष्ठा माना जाता है। समान संख्या में पुरुष (प्रति 0 प्रतिशत) और महिला उत्तरदाताओं (59 प्रतिशत) ने कहा कि नियोक्ताओं का चयन करते समय संगठन का वित्तीय स्वास्थ्य महत्वपूर्ण था।

“घर से करने के लिए बहुत सारे काम के साथ और घंटों को आसानी से शेड्यूल करने में सक्षम नहीं होने के कारण, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है (कि कार्य जीवन संतुलन केंद्र स्तर पर स्थानांतरित हो गया है। आने वाले वर्षों में हम कर्मचारियों की स्पष्ट प्रवृत्ति की उम्मीद करते हैं) वित्तीय पहलुओं और अन्य कर्मचारी मूल्य प्रस्तावों से परे। ड्राइवरों पर अधिक जोर दिया जाता है जैसे कि पूर्णकालिक दूरस्थ कार्य की व्यवस्था, भौतिक कार्यस्थल में एक COVID सुरक्षित वातावरण, मानसिक कल्याण के लिए समर्थन, आदि, ”बिश्वनाथ पीएस, एमडी और सीईओ, रैंडस्टैड इंडिया।

अध्ययन में आगे कहा गया है कि आईटी, आईटीएस और टेलीकॉम, एफएमसीजी, रिटेल और ई-कॉमर्स, ऑटोमोटिव और बीएफएसआई पोस्ट-सेक्टर कंपनियों में काम करने वाली पसंदीदा कंपनियां हैं।

इंफोसिस टेक्नोलॉजीज, टाटा स्टील, डेल टेक्नोलॉजीज, आईबीएम, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, विप्रो और सोनी अगले सात पदों पर काबिज हैं।

“जो मानदंड नियोक्ता चुनते समय मानते हैं, वे वास्तव में पिछले कुछ वर्षों में विकसित हो रहे हैं, विशेष रूप से महामारी के बाद। आज, नौकरी चाहने वालों के नौकरी लेने और उन कंपनियों में रहने की अधिक संभावना है जहां उनके पास मूल्यवान, दयालु समर्थन है और जहां एक संस्कृति है।” विश्वास और उद्देश्य के साथ संयुक्त, ”बिश्वनाथ ने कहा।

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