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Wipro Employees Resume Work Today After 18 Months as Indian Tech Giants Start Work from Office

जैसा कि निचले कोविड -1 मामलों में स्थिति सामान्य हो रही है, विप्रो के कर्मचारी 18 महीने के ब्रेक के बाद 1 सितंबर से काम फिर से शुरू कर रहे हैं। विप्रो के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी ने ट्वीट के जरिए इसकी घोषणा की।

प्रेमजी ने कहा कि कंपनी काम का एक हाइब्रिड मॉडल चुनेगी जिसका मतलब है कि कर्मचारियों को सप्ताह में दो बार कार्यालय से काम करना होगा और अन्य दिनों में दूर से काम करना होगा। क्यूआर स्कैन और टेम्परेचर वेरिफिकेशन के बाद स्टाफ को अंदर जाने दिया जाएगा। जिन लोगों को क्यूआर स्कैन में कोई समस्या है, वे कार्यालय हेल्पडेस्क पर वापस जा सकते हैं और प्रक्रिया जारी रख सकते हैं।

उन्होंने आगे कहा कि कर्मचारियों को पूरी तरह से टीका लगाया गया है और आधिकारिक काम सामाजिक दूरी के नियमों और कोविड -1 दिशानिर्देशों के अनुसार पूरा किया जाएगा।

इससे पहले, 1 जुलाई को, कंपनी की 35वीं वार्षिक आम बैठक में, प्रेमजी ने साझा किया कि भारत में उसके लगभग 55 प्रतिशत कर्मचारियों, यानी 5,000 से अधिक लोगों को टीका लगाया गया था। इस समय कंपनी के देश में करीब दो लाख कर्मचारी हैं।

एजेंसी की वार्षिक रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनी ने अपनी व्यापार निरंतरता योजना शुरू की है और महामारी के दौरान दूरस्थ कार्य को सक्षम किया है। महामारी में दुनिया भर में तीन प्रतिशत से भी कम कर्मचारी कार्यालयों से काम कर रहे थे। अब कंपनी ने कर्मचारियों के लिए एक हाइब्रिड मॉडल चुना है जो कर्मचारियों को सप्ताह में कुछ दिन कार्यालय में बुलाता है ताकि उन्हें अन्य दिनों में दूर से काम करने की अनुमति मिल सके।

सिर्फ विप्रो ही नहीं, अन्य प्रौद्योगिकी दिग्गज भी अपने कर्मचारियों को कार्यालय लौटने के लिए कह रहे हैं. टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज की योजना 2021 के अंत तक या अगले साल की शुरुआत में कार्यालय खोलने की है। टीसीएस के मुख्य कार्यकारी अधिकारी राजेश गोपीनाथन ने कहा कि कंपनी अपने 70-80 प्रतिशत कर्मचारियों को वापस लाने की योजना बना रही है और उनमें से लगभग 50 प्रतिशत का टीकाकरण किया जा चुका है। हालांकि एपल ने अपने कर्मचारियों को हफ्ते में तीन दिन ऑफिस से काम करने को कहा है।

इंफोसिस के कर्मचारियों ने कंपनी से कर्मचारियों को “व्यक्तिगत वरीयता” के आधार पर कार्यालय में शामिल होने की अनुमति देने के लिए कहा है, जबकि एचसीएल टेक में, लगभग तीन प्रतिशत कर्मचारियों ने पहले ही कार्यालय जाना शुरू कर दिया है। , उदाहरण के लिए, Wirpo हाइब्रिड मॉडल का अनुसरण करेगा और कार्यालय में केवल 30 प्रतिशत अधिभोग की अनुमति देगा।

उद्योग पर्यवेक्षकों के अनुसार, काम का यह हाइब्रिड मॉडल अधिक समावेशी कार्यबल का मार्ग प्रशस्त करेगा जो तीसरे और चौथे स्थान पर रोजगार पैदा करेगा। इससे कार्यस्थल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ने की भी संभावना है क्योंकि उनके पास घर से काम करने की सुविधा होगी।

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