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With IT Offices Reopening, 86% Professionals Prefer Hybrid Work, Says Essential for Work-life Balance: Survey

भारत में 86 फीसदी पेशेवरों का मानना ​​है कि हाइब्रिड वर्क मॉडल उन्हें व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन के बीच सही संतुलन बनाए रखने में मदद करेगा। महामारी के दौरान काम का बोझ बढ़ने से करीब 55 फीसदी पेशेवर जल चुके हैं और फीसदी का कहना है कि दूर से काम करने की वजह से उन पर ज्यादा दबाव है। यह शीर्ष आईटी कंपनियों में आता है विप्रो, टीसीएस कार्यालय फिर से खुल रहे हैं लेकिन हाइब्रिड मोड में.

ऐसे दुखद समय से बचने के लिए, पेशेवर अपनी भलाई को प्राथमिकता दे रहे हैं और सही संतुलन बनाए रखने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं। 52% श्रमिकों का मानना ​​है कि कार्य-जीवन संतुलन उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि उनका वेतन (52%)। भविष्य की ओर देखते हुए, भारतीय कामगारों को भरोसा है कि एक हाइब्रिड वर्क मॉडल उनके संकट को कम कर सकता है और उन्हें डिस्कनेक्ट करने में मदद कर सकता है।

लिंक्डइन के ‘फ्यूचर ऑफ वर्क’ स्टडी 2021 द्वारा प्रकाशित इस अध्ययन में 16 से 68 वर्ष के बीच के 1,108 उत्तरदाताओं का सर्वेक्षण किया गया, जिन्होंने COVID-19 प्रतिबंधों के कारण महामारी के दौरान घर से काम किया था। सर्वेक्षण दूरस्थ कार्य के प्रभाव, कार्यस्थल पर लौटने की योजना और भविष्य के लिए कार्य मॉडल विकल्पों के बारे में भारतीय श्रमिकों की धारणाओं को दर्शाता है।

इस बीच, भारत में कुछ पेशेवर कार्यालय लौटने के इच्छुक हैं, हाइब्रिड या नहीं। अध्ययन में पाया गया कि 72 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि घर से काम करने से उनके करियर के विकास पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा और 55 प्रतिशत ने कहा कि उनकी व्यावसायिक शिक्षा पहले ही गंभीर रूप से क्षतिग्रस्त हो चुकी है। कारणों में से, 54 प्रतिशत ने कहा “मालिकों और नेताओं का सामना करने के लिए कम समय”, जबकि 34% ने कहा “दूर के सहयोगियों से सीखना कठिन हो जाता है”।

अध्ययन में आगे पाया गया कि भारत में प्रतिशत कर्मचारी पूरे समय कार्यालय में लौटना चाहते हैं, क्योंकि यह उन्हें कार्यस्थल के माहौल में अधिक उत्पादक और सफल महसूस कराता है। वास्तव में, शत-प्रतिशत उत्तरदाताओं का मानना ​​है कि जो लोग कार्यालय से काम करना पसंद करते हैं, उनके बॉस या नेताओं को पसंद करने की संभावना अधिक होती है। 89 प्रतिशत पेशेवर सोचते हैं कि काम पर वापस जाने से उन्हें आर्थिक रूप से मदद मिलेगी क्योंकि इससे उन्हें अधिक समय काम करने और अधिक पैसा कमाने की अनुमति मिलेगी।

अध्ययन में यह भी पाया गया कि 72 प्रतिशत लोग वापस जाना चाहते हैं क्योंकि वे मौज-मस्ती करना नहीं चाहते हैं और 50 प्रतिशत का कहना है कि वे अन्य लोगों और सहकर्मियों के आसपास रहने का आनंद लेते हैं।

93 प्रतिशत पेशेवर इस बात से सहमत हैं कि महामारी के दौरान घर से काम करने से उनके शारीरिक स्वास्थ्य पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा है। 58 प्रतिशत पेशेवर सोचते हैं कि वे स्वस्थ भोजन कर रहे हैं और 51 प्रतिशत के पास काम करने के दौरान व्यायाम करने के लिए अतिरिक्त समय है। वास्तव में, 42 प्रतिशत कहते हैं कि वे दूर से काम करना चाहते हैं क्योंकि यह उन्हें ‘काम करने के लिए समय और स्थान चुनने’ की अनुमति देता है, 42 प्रतिशत और 39 प्रतिशत कहते हैं कि वे ‘अपने प्रियजन के साथ अधिक समय बिताना चाहते हैं’।

लिंक्डइन में इंडिया कंट्री मैनेजर आशुतोष गुप्ता ने कहा, “संगठन अपने समग्र कार्य मॉडल, संस्कृति और मूल्यों पर पुनर्विचार कर रहे हैं, जबकि कर्मचारी न केवल यह सोच रहे हैं कि वे कैसे काम करते हैं, बल्कि यह भी कि वे क्यों काम करते हैं।”

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